QFB Leticia Gómez González
18 de marzo 2023
2 a. PARTE
PREVIO
Siempre haciendo hincapié en mostrar el Aviso de Privacidad al momento de recibir datos personales, al inicio de la relación laboral, además de los datos personales solicitados durante el inicio, se adicionará otro tipo de datos como: datos de identificación, datos patrimoniales o financieros, datos biométricos y datos laborales.
DATOS DE IDENTIFICACIÓN.
Los datos de identificación se usan en el procedimiento de ingreso y para generar su alta dentro de la organización.
Los datos de identificación son: rúbrica y/o firma, registro federal de contribuyentes (RFC), clave única de registro de población (CURP), datos oficiales con fotografía como credencial de elector, cartilla militar o pasaporte, número de seguridad social, acta de nacimiento, acta de matrimonio, fotografías, administradora de fondo para el retiro (AFORE).
DATOS PATRIMONIALES O FINANCIEROS.
Los datos patrimoniales o financieros se emplean con la finalidad de efectuar un trámite de apertura de cuenta de nómina ante una institución bancaria.
Se refiere a datos patrimoniales como: número de cuenta bancaria, tipo de cuenta bancaria, número de tarjeta bancaria, número de cliente bancario, número de cuenta CLABE bancaria, datos beneficiarios, régimen fiscal en cédulas, constancia de percepciones, seguros, afores.
DATOS BIOMÉTRICOS.
Los datos biométricos sirven para el registro y reconocimiento con la finalidad de llevar a cabo el registro y control de asistencia, incidencias o controlar el horario laboral.
Cuando se habla de datos biométricos se refiere a huella dactilar, imagen del iris, voz, geometría de las manos, imagen facial o retina.
DATOS LABORALES.
Los datos laborales se solicitan para que se cuente con autorización y acceso a diversos sistemas y herramientas electrónicas. Los datos laborales en este caso se refieren a las contraseñas de los sistemas de ingreso de la organización.
Espera la 3a. parte...
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